人才是企业发展之本，竞争之本 我们视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提， 把尊重人才作为企业发展的根本准则， 把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务
岗位职责：
1.组织制定公司各类工程管理制度、规章制度、施工标准，并组织、督促与执行，确保项目工程管理目标达成;
2.负责组织项目工程管理行为及管理效果的专项检查，提出整改意见并督促整改；
3.参与审核施工组织设计、重大专项方案，组织技术标评审；
4.统筹全司工艺、工法、发包界面等工程施工标准及商务管理口径，提升项目管理效率，降低工程成本风险。
任职资格：
1.本科及以上学历，设计、土建、工程类相关专业；
2.有5年以上中端酒店精装修工程统筹监管经验及平台管理经验；
3.熟悉装修工艺、规范、流程(包括水电、暖专业)，二次装修等，对装修有自己独到见解；
4.严谨认真、成本控制意识和统筹能力强，具备良好的沟通能力及团队精神；
5.对工程管理体系搭建、工程体系培训、工程团队管理有深入见解和成功经验；
6.对组织管理、人才培养有深刻的见解和较长时间的项目实操经验。
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